第302章 黄飞的经营理论 (第1/2页)

“周厂长，如果衣服质量没问题我们可以长期合作，我的农场也是新建农场，满员人数大概在一千人，一年四季的衣服也不是少数目，你可以提前帮我们设计好四季的衣服，只要质量保证，价格合理，款式时尚，我们就有合作的可能。”

“谢谢黄老板的关照，我一定会把关好质量，给你们最优惠的价格，保证不会让你失望。”

黄飞三人告别了周厂长，驾车驶向福满楼……

“三叔，接下来的事情就交给你了，如果诚丰制衣厂的质量和价格都没问题，那以后农场的春夏秋冬四季的衣服就在他们那里定做。”

“知道了，小飞，幸好你带着琳琳来选定衣服款式，如果我来抓主意真的不会选刚才的款色，工作服比商场买的衣服还漂亮，都是上百块一件衣服，比我现在自己穿的衣服还贵。”

“三叔，这是一种员工福利，想要员工对农场有归属感，有凝聚力，就需要对员工有一种好的福利，这样农场管理起来才轻松，当然这一切都是建立在农场盈利的基础上，如果亏本了你想给福利也给不起。”

“小飞，我知道你的农场很赚钱，其他人现在也可以算出来你农场赚多少钱，我就是怕有些人起了别的心思，在背后煽风点火。”

“我早就预料到可能会出现这种情况，财帛动人心，现在就是考验他们的时候，我现在基本上放任不管，就是想看一看凤梨村的人值不值得我去帮，他们知恩图报，任劳任怨，就算是月薪1万对我来说也是小儿科，如果他们在背后风言冷语，妖言惑众，我就通通炒掉，招收外人来工作。”

“小飞，你对凤梨村的投入所有人都看到的，凤梨村现在变得这么好全是你一个人的努力，但人心会变的，已经有人说你赚那么多钱，给的工资有点低了。”

“呵呵……，那你就问问那些人我农场投资了多少资金？我每个月要发多少工资？如果不是我的蔬菜价格高，产量高，生长周期短，而是普通的蔬菜，恐怕连本带利都不够发工资。”

“村里很多人都是明事理的，农场的工作并不辛苦，只是早上出货的时候忙一点，忙完以后下午就很轻松了，只是总有人会贪心不足。”

“三叔，以后发现这种谣言惑众的人直接辞退，一年不再录用， 如果做出损害农场或者做出过激行为的，全家辞退，不要惯着这些人，你可以把我的话传出去，其实到了年终的时候他们就会知道我给的福利低不低，就看他们能不能工作到年终。”

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